Caseintervju

 

Jobbintervju – Caseintervju

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 stemmer, snitt: 5,00 av 5)
Loading...

 

Dette ser arbeidsgiver etter:
  • Evne til å ta imot, sortere og analysere informasjon
  • Kreativitet
  • Evner til å resonnere
  • Evne til overblikk og avgrensning
  • Allmennkunnskaper
  • Forståelse for virksomheten og bransjen
  • Evne til å presentere resultatet
  • Evne til å klare å holde tiden
  • Evne til å samarbeide

«Vi er ikke alltid ute etter det korrekte svaret, men hvordan du kommer frem til konklusjonene dine er viktig for oss. Det sier noe om hvordan du tenker og resonnerer, og i hvilken grad du evner å strukturere tilnærmingen og tankene dine på en god måte.» – PwC

På McKinsey sine sider har du tilgang til fire caser som inneholder både Strategiske vurderinger og Operasjonelle beslutninger. Utregninger og fasit følger med.

Hvordan vi kan gå frem for løse et case: 
  1. Lytt til informasjonen
  2. Ta notater
  3. Oppsummer spørsmålet
  4. Verifiser formålet
  5. Still oppklarende spørsmål
  6. Organiser svaret
  7. Tenk igjennom svaret ditt
  8. Pass på tiden
  9. Bruk tall der det er mulig
  10. Følg intervjuernes feedback
  11. Spør om hjelp
  12. Vær kreativ og brainstorm
  13. Vær positiv og entusiastisk til oppgaven
  14. Oppsummer og konkluder

(Oversatt fra Case in Point, skrevet av tidligere direktør ved karrieresenteret hos Harvard, Marc P. Cosentino.)

 

 

Back to: Alle leksjoner > Jobbintervju
Ønsker du personlig hjelp eller intervjutrening?

Ønsker du personlig hjelp eller intervjutrening?

Er du usikker før jobbintervjuet? Vi tilbyr 45min intervjutrening hvor vi forbereder deg på spørsmålene du kommer til å få. Full gjennomgang med tilbakemeldinger av intervjuet i etterkant. Tilgjengelig via Skype og våre kontorer i Oslo. Trenger du noen til følge deg opp? Ofte er vi vår egen verste fiende. Med rådgivning fra oss blir du fulgt opp med ønsket frekvens til du er i jobb!

 

Vi har mottatt din interesse, og tar kontakt med deg!