Caseintervju
Jobbintervju – Caseintervju
(3 stemmer, snitt: 3,67 av 5)
Loading...
Dette ser arbeidsgiver etter:
- Evne til å ta imot, sortere og analysere informasjon
- Kreativitet
- Evner til å resonnere
- Evne til overblikk og avgrensning
- Allmennkunnskaper
- Forståelse for virksomheten og bransjen
- Evne til å presentere resultatet
- Evne til å klare å holde tiden
- Evne til å samarbeide
«Vi er ikke alltid ute etter det korrekte svaret, men hvordan du kommer frem til konklusjonene dine er viktig for oss. Det sier noe om hvordan du tenker og resonnerer, og i hvilken grad du evner å strukturere tilnærmingen og tankene dine på en god måte.» – PwC
På McKinsey sine sider har du tilgang til fire caser som inneholder både Strategiske vurderinger og Operasjonelle beslutninger. Utregninger og fasit følger med.
Hvordan vi kan gå frem for løse et case:
- Lytt til informasjonen
- Ta notater
- Oppsummer spørsmålet
- Verifiser formålet
- Still oppklarende spørsmål
- Organiser svaret
- Tenk igjennom svaret ditt
- Pass på tiden
- Bruk tall der det er mulig
- Følg intervjuernes feedback
- Spør om hjelp
- Vær kreativ og brainstorm
- Vær positiv og entusiastisk til oppgaven
- Oppsummer og konkluder
(Oversatt fra Case in Point, skrevet av tidligere direktør ved karrieresenteret hos Harvard, Marc P. Cosentino.)